Die Abteilung legt aus Gründen der Patientensicherheit und der Mitarbeiterbindung starken Wert auf eine gewissenhafte Einarbeitung. Hierzu zählt ein standardisiertes Einarbeitungskonzept, welches dennoch nicht als starres Muster zu verstehen ist. Vielmehr kann es bei entsprechenden Vorkenntnissen bzw. besonderen Interessengebieten entsprechend angepasst werden.

Des Weiteren wird jedem Assistenzarzt in der Weiterbildung von Beginn an ein Oberarzt als Mentor zur Seite gestellt, der zu detaillierten Fragen bzgl. Weiterbildungsinhalten, wie auch zu Hospitationen, Auskunft geben kann.

Der Beginn der Bereitschaftsdiensttätigkeit ist ca. neun Monate nach Tätigkeitsbeginn angestrebt, nach entsprechender Absprache.

Es besteht ein Curriculum, welches durch persönliche Schwerpunkte nach Wunsch auch Anpassungen erfahren kann. Regelmäßige Mentoren- wie auch Chefarztgespräche passen hierbei zu unserem Selbstverständnis von Weiterbildung.

Für Anästhesien in der Thoraxchirurgie stellen wir Sie für eine Hospitation in einer externen Klinik frei

Interne Fortbildungsveranstaltungen finden regelmäßig statt, wobei hier aktuelle wissenschaftliche Themen, Propädeutik sowie Geräteeinweisungen nach MPG aufgegriffen werden.

Des weiteren werden diverse offene Fortbildungsveranstaltungen von der Klinik für Anästhesiologie angeboten, wie zum Beispiel das regelmäßig stattfindende interdisziplinäre Notfallkolloquium.

Bei der Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen werden Mitarbeiter der Klinik wie folgt unterstützt:

• Dienstbefreiung für durchschnittlich 5 Tage / Jahr
• Nach Themengebiet volle bzw. anteilige Übernahme der Fortbildungskosten
• Beteiligung an Anreise- und Übernachtungskosten durch steuerfreie Pauschalbeträge

Interne Fortbildungsveranstaltungen finden regelmäßig statt, wobei hier aktuelle wissenschaftliche Themen, Propädeutik sowie Geräteeinweisungen nach MPG aufgegriffen werden.

Bei der Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen werden Mitarbeiter der Klinik wie folgt unterstützt:

• Dienstbefreiung für durchschnittlich 5 Tage / Jahr
• Nach Themengebiet volle bzw. anteilige Übernahme der Fortbildungskosten
• Beteiligung an Anreise- und Übernachtungskosten durch steuerfreie Pauschalbeträge

Sowohl im anästhesiologischen als auch intensivmedizinischen Bereich verfügen wir großteils über medizin-technische Ausstattung der neusten Generation. Dies beginnt bei Narkosegeräten, reicht über Monitoring bis hin zur Sonographie-Ausstattung.

Das Dienstmodell ist Arbeitszeitschutzgesetz-konform. Bereitschaftsdienstzeiten sind regelhaft 24 Stunden mit anteiliger Abgeltung der Plus-Stunden als Freizeitausgleich bzw. Vergütung dieser. Die Stellen in unserer Abteilung sind zudem nach Absprache teilbar.

Die Vergütung richtet sich nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands). Wesentliche Zusatzverdienstmöglichkeiten ergeben sich außerdem durch notärztliche Tätigkeit, die entsprechend der Verantwortung dieser Aufgabe großzügig entlohnt wird; die Teilnahme am Notarztdienst ist jedoch nicht Voraussetzung für eine Tätigkeit in der Klinik.